Nimi. Töökogemus. Haridus. Kontrollige, kontrollige ja kontrollige. See on kõik, mida CV vajab, eks?
Mitte siis, kui soovite konkureerida kandidaatide sissevooluga, kes pärast seda töökohale naasvad Suur tagasiastumine. Praegu on töötajate värbamine ja kvalifitseeritud kandidaatide rohkus, kes kandideerib samadele ametikohtadele. Peate silma paistma kui teie 9-5 kogemus võib tunduda silmatorkavalt sarnane muudele CV-dele. Ja üks võimalus seda teha on lisada ebatavalisi kogemusi, fakte ja funktsioone, mis tõmbavad värbamisjuhi tähelepanu, isegi kui öeldakse: "Ma ei ole seda varem näinud!" Lisaks annate LinkedIni teises otsas olevale inimesele põhjuse näha teid kui tervet inimest, mitte ainult kaheleheküljelist PDF-i. punktid.
Trikk seisneb aga selles, et tasakaalustada kriips ebatavalist kõigi vajalike CV-tükkidega. Koostage hoolikalt kindel CV, seejärel valige nende kaheksa hulgast üks või kaks, mida te ei pruugi arugi saada, et peaksite (või võiksite!) ekspertide sõnul CV-l olla.
LaShanda Houston, peamine CV-kirjanik aadressil
New Heightsi karjääriteenused, ütleb, et saate lisada "tsitaadi, mis vastab teile, teie kogemusele või rollile." Tehke see lühike ja armas ning pidage silmas oma publikut. See võib toimida loomingulisema rolli puhul, samas kui traditsioonilisema sektori võib see ebatavaline lisand välja lülitada."Kuigi see pole tüüpiline, võite lisada lõigu kiitusest või tulemuslikkuse hindamisest, mis näitab teie hämmastavat võimet oma rolli täita," ütleb Houston. Veenduge, et see ületaks standardset kiitust. Veel parem on tsitaat, mis räägib teie saavutatud üksikasjadest ja sellest, kuidas need teie meeskonda või ettevõtet mõjutasid.
Daniel Lorenzo Sööme, vanaema (kui teid huvitab, on see grammatikanali) ütleb: „Hariduskogemused, nagu õppimine välismaal või inglise keele õpetamine pärast kraadiõppurit, võivad olla väärtuslikud teie hariduses, vabatahtlikuna või mõnel juhul töökogemuse jaotised – kui olete oma karjäärist alles paar aastat teinud. Ta lisab, et välismaalase semestri täielik sissepääs avaldaks vähem mõju, kui olete 10 aastat koolist ära.
Neil, kes on oma karjääris kaugemale jõudnud, soovitavad eksperdid kaasata ka reisimise, kui see aitab katta teie CV-s puudujääki. Kui võtsite pärast väljakasvanud töölt lahkumist kuus kuud puhkust ja kasutasite seda aega reisimiseks, lisage see oma CV-sse nagu iga muu kogemus.
Kuigi teie Instagrami voog, mis on täis selfisid ja rannapuhkust, peaks tõenäoliselt jääma privaatseks, sotsiaalmeedia konto, mis näitab mõtet loomingulise kureerimise, sisuka koopia ja turundusstrateegia järele, on aus mäng a Jätka. Andrew Fennell, endine värbaja ja direktor aadressil Silmapaistev CV, selgitab: "Oma loovuse näitamine Instagrami või TikToki toidupoe lehe kasvu kaudu võib muuta teid suurepäraseks kandidaadiks algtaseme sotsiaalmeedia ja turunduse rollile."
Fennelli sõnul võivad hobid olla eriti kasulikud, kui olete oma esimese töökoha leidmisel või karjääri vahetamisel, kus need võivad aidata anda kogemusi, mida te pole töökohal veel omandanud. Ta toob mõned näited, sealhulgas kohaliku spordiklubi rahaasjade haldamine raamatupidamise administraatori CV-s, grupireiside marsruutide korraldamine sündmuste CV alusel või oma isetegemisprojektide müümine, kui taotlete e-kaubanduse käivitamine.
Kuigi need ei tohiks hõlmata tervet lõiku, võib muljetavaldav isiklik saavutus luua pilkupüüdva tunnuslause. tegevjuht Meseekna, Akhila Satish, soovitab tööotsijatel seda kasutada võimalusena näidata oma tahet või meeskonnatööd ebatavalisel viisil. Näiteks 25 mägede matkamise otsustamine ja selle saavutamine näitab motivatsiooni ja järgimist. "Need kogemused ei aita teil end teistest kandidaatidest nende ainulaadse olemuse poolest eristada, vaid näitavad ka teie eesmärkide seadmist ja täitmist ning tööeetikat," ütleb Satish.
Enamik tööotsijaid teab, et vabatahtlike kogemusi saab CV-sse lisada, kuid Satish soovitab kandidaatidel kanda ka kodanikujuhtimise rolle, kuna need on sageli seotud kutseoskustega. „Mõelge tegevustele, mis näitavad meeskonnatööd või ühiskondlikku teenistust, nagu näiteks spordimeeskonna kapteniks olemine või linnavalitsuses osalemine. Lisage oma CV-sse tegevusi, mis toetavad üldist pilti teie lauale toodud oskustest, " ütleb ta.
Enamik ettevõtteid soovib palgata töötajaid, kes on head meeskonnamängijad, kuid kas see paistab teie CV-st läbi? Paola Accettola, ettevõtte juhataja ja tegevjuht Tõeline Põhja HR annab nõu: „Konkreetse rühmatöö esiletõstmine võib samuti aidata teil värbamisprotsessis jalga tõsta, kuna paljud ettevõtted toimivad meeskonnana. Kui lisate oma CV-sse kindlad tõendid meeskonnatöö kohta, näete tööandjatele, kuidas te meeskonnas töötate.