Iga lehe sellel lehel valis House Beautiful toimetaja käsitsi. Võib-olla teenime komisjonitasu mõne teie valitud eseme eest.
Nõukogu presidendina Musta sisekujundajate võrgustik (BIDN), Keia McSwain soovib mitmekesistada disainimaailma, tõsta esile oma 200 andeka disaineri tööd ja mis kõige tähtsam - luua neile kaasav kogukond. Kogenud McSwain, kes on ise kogenud disainer, on läbi käinud, kui ta on Blacki looming mitte nii tervitatav tööstusharu - kogemus, mis inspireeris teda looma disainimaailma juhiseid parem.
Keia McSwain
BlDN-i Instagrami konto on tavaliselt suurejooneliste interjööride värvikas montaaž, mis kajastab võrgustiku annet. Kuid sel kuul läks konto mustaks, kuna BIDN käivitas sotsiaalmeedia kampaania, õhutades tööstust oma tegevust ümber mõtlema ja ümber kujundama. Vaadake selle voogu ja näete mitmeid muutmiskutseid. Üks postitus, disainerite liitlase nimekiri „Kuidas”, mis pakub kümme viisi ühele, et aidata mustanahalisi disainereid, läks tööstuses kiiresti viiruslikuks. Miks? Kuna tööstuses oleme oma kaasalöönud mustanahaliste reklaamidega ebaõnnestunud ja on aeg see lahendada.
McSwain selgitab, et see loetelu on üldine kokkuvõte sellest, millega mustade loojad tööl kokku puutuvad. See ühendab endas „selle, mida me kõik oleme ühel või teisel tasandil sisekujundustööstuses käsitlemiseks väljendanud. Ma arvan, et kõik meist on mingil moel, kujul või moel kogenud kahte või enamat neist mikroagressioonidest. "
Loetelu algab lihtsa punktiga: "Peatage värvipimedus." BIDN-i liikmed tahavad näha midagi muud kui tema nahatoon. Muud punktid julgustavad liitlasi alustama ebamugavaid rassismi käsitlevaid vestlusi oma töökaaslastega ja korraldama müügisaali tegelikult pöörduda mustade kunstnike poole. Lisaks kutsub BIDN mitte-mustanahalisi organisatsioone üles kaaluma mustanahaliste organisatsioonide partnerlust (märkus: BIDN ei ole eranditult must võrk ja tervitab kõiki värve kõiki liikmeid, kui nad seda toetavad missioon).
See sisu imporditakse Instagramist. Võib-olla võite leida sama sisu mõnes muus vormingus või võite leida lisateavet nende veebisaidilt.
Vaadake seda postitust Instagramis
Täna hommikul tegime asja. Me tegime koostööd teiste suurepäraste ettevõtetega ja käivitasime kampaania, mis aitab võidelda rassismiga sisekujunduses. • Nagu paljud teist, oleme ka täiesti teadlikud, et oleme seda võitlust juba mõnda aega võidelnud, kuid TÄNAS seisme muutuste eest koos. Enam vabandusi pole. Vähem räägime rohkem! • Oleme tänulikud meie liitlaste tänase toetuse eest ja palun, et jätkaksite oma toetuse jagamist programmidele „The Designer Ally’s How To“ ja @naacp, kui töötame õiglusvõitluse lõpetamise nimel. • Meil õnnestub tänu teie abile muuta oma tööstusharu paremaks kohaks! Jah, meil on see olnud kümme aastat, kuid TÄNA näeme muutust! • Hindame teie toetust solidaarsuse eest meie kogukonnas toimuvatele muutustele! Palun annetage lingil Meie elulugu. #athome #intheworkplace #nojusticenopeace #bidnally #blacklivesmatter #standup #blackdesignersmatter #speakup #change #blm #whiteprivelege #bidn #whitefragility # bidn2020 #timeforchange #naacp #blacklives #service #pullup #blackhistorymonth #lesstalk #taintedsystem #silenceisconsent #accountability #beheard #blackalliesmatter #nowornever #blackinteriordesignersvõrgustik #revolutsiooni jälgitakse
Postitus, mida jagas Mustad sisekujundajad (@blackinteriordesignersnetwork) sees
Samuti nõuab loetelu suurenenud võimalusi Mustad reklaamid, et olla osa ekspertide paneelidest. Nagu McSwain selgitab, koputatakse tema kogukonda kõige sagedamini selleks, et rääkida „mitmekesisusest ja sellest, mis on tööstuses must olla“. Kuid, Mustanahalistel disaineritel on palju rohkem öelda - rääkimata samast asjatundlikkusest kui nende valgetel kolleegidel, et kaaluda rasket disaini teemasid.
Nimekiri süveneb punktidega, mis puudutavad disaini diskrimineerimise sügavaid juuri. Et selgitada punkti "Ärge võrrelge oma ostukogemust mustade inimestega " McSwain annab hüpoteetilise stsenaariumi: kui ta jalutab polsterduspoodi, on tõenäoline, et töötajad ei pruugi teda tervitada ega küsida, kas ta vajab mingit abi. "See on juhtunud," ütleb naine. “Nad ei tõuse üles. Nad ei ütle tere. Mitte midagi. Ma lahkun. See on nagu ma poleks seal kunagi olnud. Nad isegi ei ütle, "
Kuigi valge disainer võib väita, et sama on juhtunud ka nendega, ja seetõttu ka kogemus tuleneb ebaviisakusest, mitte rassismist, maailmapildis on erinevus, mis võimaldab valgel disaineril oletada seda. Musta disaineritele selgitab McSwain: "See tuleneb mikroagressioonist, vihjamisest, et ma olen seal ja mul pole raha, mida kulutada. Töötaja; seetõttu usub, et nad raiskavad oma aega sellega, et on minuga viisakad ja teevad oma tööd. "
Veel üks oluline punkt loendis: "Peatage konto diskrimineeriv minimaalne kaasatus." McSwain märgib, et afroameeriklastel võib olla rohkem halbu krediite ja võlgasid, hoolimata sellest "Statistika on näidanud, et mustanahalised maksavad oma arved ja krediitkaardid." (See tuleneb jällegi süsteemsest diskrimineerimine). Selle spekulatsiooni tõttu on müüjad ja ettevõtted suurendanud kontode miinimume, mis välistab ebaõiglaselt väiksema eelarvega disainerid. "Nad hakkasid väikesi tõkkeid takistama inimesi kontode avamisel ja seetõttu, et nad oleksid toredad ja loovad oma tegemistes," ütleb McSwain,
McSwain märgib ka, et hoolimata mustade disainerite väärkohtlemisest, tööstus saab kasu nende kultuurist. "Aafrika disaini esteetika uputab meie tööstust praegu palju," osutab ta. Dekoorielemente, nagu Bamileke väljaheide, Senegali helmeid, jaanalinnumunade keskseid osi ja muud, ei omistata alati Aafrika kultuurile, vaid need seotakse pigem „maailmapiltidega”, ”märgib McSwain.
"Nii et nüüd on teil see idee, et valged disainerid alustasid kogu suundumust," ütleb McSwain. "Aga ei - nad ei alustanud trendi. Suundumus oli juba olemas, kuid suundumus võeti. Suundumus varastati. Ja see suundumus taastati. Ja mitte-mustanahalised disainerid saavad sellest kasu. "
See mustanahaliste kultuuride kuritarvitamisega seotud disainerite praktika inspireeris BIDNi ideed "Lõpetage Eurocentric kujunduse väljatöötamine." Valge kodu disainerite taga on sageli valged disainerid. Musta kunsti nautimisel pole midagi halba, ütles McSwain, kuid ta märgib, et "kui musta disaineritel on ainult must kunst, on see probleem." Kliendid valivad pigem valged disainerid, kes saavad luua “maiseid” kujundusi, kui mustad disainerid, kes saavad kurateerida autentset interjööri peegeldavaks nende kultuurist (vahepeal peetakse neid disainilahendusi "maailmaliseks" või "eksootiliseks", kuna disainatööstus kasutab standardina Euroopa disaini või vaikimisi). McSwain tuletab meelde, et oma karjääri jooksul jälgis ta, kuidas tööstusspetsialistid jälitavad tema "liiga musta" tööd.
Ta osutab ka mustade disainerite ootusele seda kõike samm-sammult võtta. “Tulen, loon. Ja ma pean olema kena mustanahaline inimene, kui te minust üle jätate " ta ütleb.
Koos disainer Ally How-To-ga soovib McSwain, et tööstuse mitte-mustanahalised hääled astuksid sarnaste kogemuste poole. "Ainus viis, kuidas me kaugele jõuame, on teiega," ütleb ta. Ja kuigi need kogemused pole mustade disainerite jaoks midagi uut, loodab McSwain, et riik on keset uut rassismiga arvestavat riiki, mis võib olla võimalus tõelisteks muutusteks. "Kui teie põhjus (mitte olla liitlane) on see, et te ei teadnud, siis tegime selle," selgitas ta. "Lõime need täpid, et harida edasi. Soovime, et te tegutseksite. See pole enam meie peal. See on teie peal. "
BIDN-ile oma toetuse näitamiseks võite annetada siin. Sa saad ka jagage Instagrami postitust uuesti võrgupunktide ringlemiseks. Kuid parim, mida saate teha, on parem.
Jälgige maja Ilus edasi Instagram.
Selle sisu on loonud ja haldab kolmas osapool ning see imporditakse sellele lehele, et aidata kasutajatel oma e-posti aadresse sisestada. Võimalik, et selle ja sarnase sisu kohta leiate lisateavet saidilt piano.io.
Selle kommentaarimisjaotise on loonud ja haldab kolmas osapool ning imporditud sellele lehele. Võimalik, et leiate nende veebisaidilt lisateavet.