See pole saladus kaugtöökohad saab maksta sama palju kui kontoris pakutavad võimalused, mis teeb võimaluse töötada oma PJ-des seda palju ihaldusväärsemana. Kuid neile, kes vaatavad kaugemale palgakontroll (kuigi ei saa eitada, et see on tore), leidub kodus ka palju töid, mis võimaldavad teil oma karjääri juhtivate rollide kaudu tõsta.
Alates sisustrateegia direktorist, kes kontrollib kirjutamismeeskonda ja toimetuskalendrit, kuni finantsdirektorini, kes jälgib rahavoogu Finantsplaneerimise ja finantsplaneerimise osas räägime juhtivtöötaja rollidest, mis maksavad üle 100 000 dollari ja on karjääriarengus ka paljutõotavad ala. Vaadake allpool praeguseid kaugvõimalusi, kus saate kasutada FlexJobs, ja siin tuleb olla täiusliku töö- ja eraelu tasakaalu leidmisele sammuke lähemal.
Kui teil on seitse aastat väärt kogemust turunduse, kommunikatsiooni või kirjastamise alal, siis olete selle kaastöötaja jaoks sobiv kandidaat. Selles rollis jälgite sisustrateegiat ja kirjutajaid, juhendate protsesside juurutamist ja olete teiste töötajate juhendaja.
Nõudes 10-aastast asjakohast kogemust, sisaldab CFO võimalus selliseid kohustusi nagu: finantsplaneerimine, rahavoogude jälgimine, lahenduste pakkumine ning rahaliste tugevate külgede ja nõrkused. Põhimõtteliselt haldab see inimene kogu ettevõtte finantsseisundit.
See juhtivtöötaja tasemel võimalus otsib rohkem kui kümneaastast kogemust. Selles rollis mõtlete välja üldise strateegia ja juhendate meeskonda, et saada klientidele ja sidusrühmadele tooted valmis.
Kui teil on 10–15-aastane kogemus ja sügavad teadmised tehnoloogialahenduste kallal töötamisest, olete selle rolli jaoks valmis. Peamine vastutus on ettevõtte stabiilse tehnoloogilise arengu juhtimine ja hoidmine.
Selles ametis hoiate kliendisuhteid ja juhendate meeskonda, kes saavutab ärieesmärke. Selle rolli peamine prioriteet on müügi- ja turundusosakondade strateegia loomine ja elluviimine.
Ühine turukorraldus jälgib turundustegevust ja edastab selle ettevõtte- ja haridusturgudele. Kohustuste hulka kuulub muu hulgas kasvu ja tulude suurendamine, brändi ja selle järgimise loomine ning ettevõtte üldisele edule kaasa aitamine.
Ehkki projektid võivad erineda, on selle inimese ülesanne jälgida tootmisprotsessi ja veenduda, et ülesanded püsivad järjepidevalt. Asepresidendi ülesannete hulka kuulub, kuid ei piirdu projektide tähtsuse seadmine, peamiste sidusrühmadega suhtlemine, parimate tavade loomine ja üldine strateegiate koostamine.